I kommunefellesskapets tjeneste

Det våres ute - i det herrens år 2019. Tiden flyr. I går fikk jeg opp et bilde på fjesboka; et såkalt "minne" som foreslås at jeg skal dele på nytt. Det var et bilde jeg delte på den nevnte fjesboka i 2012 - men som nok er enda noen år eldre. Uansett syns jeg det var et fint minne som dukket opp. Mine fantastiske barn - mens de enda var ganske små - sittende på min siste MC. Denne motorsykkelen var i mott eie en god del år - og ble brukt! Den ble solgt det året jeg fylte 40. Som jo allerede er en del år siden. Barna mine er for øvrig rukket å bli 17 og snart 22:

Begge barna er for det meste bosatt utenfor hjemmet nå. I år fyller jeg 50. Som sagt; tiden flyr!


Det er drygt 4 1/2 år siden jeg begynte i kommunesektorens organisasjon KS. Allerede. Jeg husker da jeg begynte i KS - at en rådmann i et annet fylke (en tidligere studiekamerat) gratulerte meg på fjesboka. Han ønsket meg lykke til i "kommunefellesskapets tjeneste". Jeg bruker dette ofte - for å beskrive egen jobb - og dertil bygge min identitet/egenforståelse/rolle. Så henger jeg ofte på at oppdraget er å bidra til at våre medlemmer (kommunene og fylkeskommunene) lykkes. I KS opplever jeg at vi stadig utfordres: på mange områder - men stadig i det å bevege oss. Jobben er jo i stor grad å bidra når andre beveger seg. Da er det ingen dum ide å selv både være og evne være i bevegelse. Enten det er faglig - mer mht oppdatert - eller det er mer i forhold til arbeidsformer og organisering av arbeidet. Medlemmene våre utfordres på mange fronter - og langs mange "akser". Hele tiden! Og da utfordres også kommunefellesskapet og dette fellesskapets organisasjon. Man kan nevne strukturendringer i det kommunale landskapet. Nå er nok bare det et eksempel på hvordan medlemmene utfordres. Kommunene og fylkeskommunene står i stadige prosesser. Alle søker de møte forventninger og sørge for utvikling. Forventningskravene syns ofte være økende - og utviklingstakten forventes også være høy. Oppgavene og ansvaret vokser - og mange opplever nok at tildelte ressurser ikke strekker til. I alle fall ikke hvis ikke arbeidsformer endres - og arbeidet kan organiseres på nye måter. KS har vært gjennom prosesser de siste par årene for å oppdatere seg på hva man må forvente å møte inn i fortsettelsen. Prosessen har hatt navnet "KS om 5 år". Vi har kommet til den tredje fasen i prosessen - og skal i gang med å meisle ut strategier og tilhørende tiltak i tiden som kommer. For å bli bedre; Dvs enda bedre - også i fortsettelsen - kunne bidra til at våre medlemmer lykkes. For den delen av KS' organisasjon som jeg er en del av - må vi også søke tilpasse oss de nevnte strukturendringer. Altså må vårt apparat noenlunde "treffe" de nye strukturene som etableres i vår medlemsmasse. Det vil gi veldig konkrete endringer i arbeidsoppgaver for noen av oss. Enten det blir mer eller mindre ansvar - er det helt sikkert at vi må strekke oss for å inn i fremtiden stadig bli enda bedre på å løse vårt oppdrag. Og uansett fortsatt organisering av avdelinger i KS - som må vi finne nye arbeidsformer og nye måter å organisere vårt arbeid på. Vi også. Det kan bety at vi må tilegne oss ny kunnskap og nye ferdigheter. Det kan bety at det kreves enda større fleksibiltet og oversikt - eller også større faglig dybde og/eller bredde. Helt sikkert er det at det kreves noe av oss. Det slår meg mens jeg skriver disse tankene - at det selvsagt ikke er slik at disse forhold er unike for oss som virker i kommunefellesskapets tjeneste. Er vel egentlig mer en allminnelig beskrivelse av veldig manges opplevelse av arbeidslivet. For egen del tenker jeg at det er veldig gøy når ting beveger seg - og jeg sånn noenlunde evner være med på bevegelsene. Det er moro å lære nytt - og utfordres på nye ting. Så lenge jeg i alle fall for det meste også kan oppleve tillit og mestring - og få bidra til samvirke og fellesskap. Så får vi se hvor vi er og hva vi gjør - når neste tiår (som allerede er ved første årsskifte) skal åpnes. Spennende blir det!


Slik kan det se ut når "fortsatt relativt unge" Innvær er på jobb - i kommunefellesskapet tjeneste:

(Foto Finn A Bysstrøm)